El cofundador y director ejecutivo de Nvidia, Jensen Huang, se convirtió este jueves en el más reciente alto ejecutivo salpicado por las consecuencias de mantener una relación extramatrimonial. En los últimos años, varios líderes de grandes compañías han renunciado o han sido apartados de sus cargos por no revelar vínculos sentimentales con colegas o subordinados, en violación de códigos de conducta o políticas internas.
Brian Krzanich (Intel)
Renunció como director ejecutivo de Intel en junio de 2018, después de una investigación que confirmó una relación consensuada con una empleada, hecho contrario a la política de no fraternización de la empresa. La relación había comenzado antes de que asumiera el mando y había terminado años atrás. El consejo aceptó su salida de inmediato y nombró a Robert Swan como director interino. Krzanich dirigía Intel desde 2013.
Steve Easterbrook (McDonald's)
McDonald's despidió a su director ejecutivo en noviembre de 2019, Steve Easterbrook, por mantener una relación consensuada con una empleada. En un primer momento abandonó la empresa "sin causa justificada" y conservó su compensación. Sin embargo, una investigación posterior sacó a la luz otras relaciones y la ocultación de pruebas. En 2021 llegó a un acuerdo con la compañía y devolvió más de 105 millones de dólares en efectivo y acciones.
Jeff Zucker (CNN)
Dejó la presidencia de CNN en febrero de 2022 tras admitir una relación consensuada con Allison Gollust, directiva de marketing y colaboradora cercana durante más de dos décadas. Zucker reconoció que debió informar sobre esa relación cuando comenzó y no lo hizo. El asunto salió a la luz durante una investigación interna relacionada con el presentador Chris Cuomo. Gollust también asumió públicamente ese error.
Bernard Looney (BP)
El director ejecutivo de BP renunció en septiembre de 2023, después de admitir que no había revelado relaciones personales con compañeras de trabajo antes de asumir el cargo. Tras una investigación, el consejo concluyó que había engañado a la junta y lo despidió formalmente por "falta grave". Looney estaba al frente de la petrolera desde 2020.
Alan Shaw (Norfolk Southern)
Norfolk Southern despidió en septiembre de 2024 a su director ejecutivo, Alan Shaw, por una relación consensuada con la directora jurídica de esa empresa ferroviaria, Nabanita Nag, quien también fue destituida. La compañía alegó "causa justa" para cesarlo. Aunque Shaw ya enfrentaba críticas por su gestión del descarrilamiento de East Palestine (Ohio) en 2023, el motivo oficial de su salida fue esa relación. Mark George asumió el cargo.
Andy Byron (Astronomer)
El director ejecutivo de la tecnológica Astronomer renunció en julio de 2025 después que un video viral de un concierto de Coldplay lo mostrara abrazando a Kristin Cabot, directora de recursos humanos de la empresa. La junta abrió una investigación y Byron fue suspendido temporalmente antes de presentar su dimisión. Pete DeJoy fue nombrado director ejecutivo interino.
Laurent Freixe (Nestlé)
Nestlé destituyó a su director ejecutivo en septiembre de 2025, tras una investigación interna que confirmó una relación romántica no declarada con una subordinada directa, en violación del código de conducta de la empresa. Freixe, con casi cuatro décadas en la compañía, negó inicialmente la relación. Finalmente, Philipp Navratil fue designado como sucesor.
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