La compañía estadounidense de defensa Lockheed Martin acordó pagar unos 29,5 millones de dólares para resolver acusaciones de discriminación laboral, informó el Departamento de Justicia de EE.UU. el 3 de noviembre.
La empresa abonará 22 millones al Gobierno estadounidense y unos 7,5 millones a más de 1.000 empleados afectados. Las autoridades alegan que discriminó a trabajadores blancos en evaluaciones de desempeño, primas y otras remuneraciones.
Según las acusaciones, algunos empleados de recursos humanos presionaron a directivos para excluir del programa de incentivos a ciertos trabajadores no pertenecientes a minorías e incluir a empleados de minorías.
